“登山模式”創(chuàng)新取得重大突破
一是成功通過市場機制與攀鋼實現(xiàn)重組，開創(chuàng)了央企跨地區(qū)重組新模式。2011年，鞍鋼以資產(chǎn)置換方式成功化解攀鋼釩鈦245億元二次現(xiàn)金選擇權(quán)風險。鞍攀重組中至關(guān)重要的資本整合是通過成熟的市場運作完成的，創(chuàng)造了央企重組的“鞍鋼模式”。
二是參與上市公司IPO獲取豐厚收益。2010年7月，鞍鋼參與中國農(nóng)業(yè)銀行首次公開發(fā)行A股的戰(zhàn)略配售；2010年12月，鞍鋼作為基石投資者參與中國大唐集團旗下大唐新能源股份有限公司首次公開發(fā)行港股股票；2011年6月，鞍鋼作為基石投資者參與中國華能集團公司旗下華能新能源股份有限公司首次公開發(fā)行港股股票。
三是參與多項股權(quán)投資，既強化與上下游企業(yè)的戰(zhàn)略合作，又取得良好的投資收益。2008年，鞍鋼作為發(fā)起人參與中國船舶重工股份有限公司改制，該公司于2009年12月在上交所上市；2009年，鞍鋼入股光大集團下屬單位光大永明人壽保險有限公司；2010年6月，鞍鋼參與認購吉林吉恩鎳業(yè)股份有限公司非公開發(fā)行股票；2010年6月，鞍鋼參與中國兵器工業(yè)集團公司下屬全資子企業(yè)兵器集團物資總公司的公司制改制。
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